为进一步维护职工合法权益，促进企业健康持续和谐发展。6月21日，金榜苑于办公楼六楼会议室召开了“1+3”集体合同协商会议。梁山县总工会副主席代存义，金榜苑集团工会主席李兆斌、事业部总经理梁吉民出席会议，人力资源部、办公室、市场服务部、新教育研究院等部门相关人员共计10余名代表参加了此次协商会议。

 会上，代主席首先介绍了工会工作的基本职能以及开展“1+3”集体合同协商工作的重要意义，对金榜苑集团十几年来始终坚持一手抓企业发展，一手抓维护、保障和发展职工利益的做法给予了高度评价。在讨论过程中，各代表本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，依据有关法律、法规，就合同草案中劳动用工、薪酬待遇、休息休假、安全生产、保险福利、女职工保护等章节（条款）进行了认真商谈，提出了各自的意见和建议。同时，在职工方代表和企业方代表的共同见证下，集团工会主席李兆斌、事业部总经理梁吉民分别作为职工方首席代表和企业方首席代表现场进行了“1+3”集体合同协商签字仪式。

 据悉，“1+3”集体合同协商书由集体合同+工资专项集体合同、女职工特殊权益保护集体合同、劳动安全卫生专项集体合同组成，按照2018年集体合同履行情况和企业发展实际，金榜苑工会在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，共同起草了《2019年集体合同（草案）》。通过此次集体合同协商会议，进一步强化了坚持维护企业发展利益和维护职工合法权益相结合的原则，在增强员工获得感和幸福感的同时，努力促进企业和谐劳动关系建设，实现职工与企业的共同发展。