光阴留笑靥，岁月铸真情
           ——创新设计研究院2014年度“十佳优秀员工”评选活动方案
    梦想犹如一粒种子，随风飘落那一片土地上。尽管你从未奢望过它发芽、开花——但是，日子一天天地过去，它承受风雨，沐浴阳光。有一天，它果然发了芽，甚至开了花，还结了果……
    不论你在何处，不论你在哪个岗位，梦想的阳光，总会把你带向成功的远方，你的努力，我们都看得见……
    2014年，创新设计研究院全体员工团结拼搏顺利完成各项工作。为了表彰工作突出的个人，展现优秀员工风采，增强员工对企业的归属感，营造人人争当先进、人人为公司发展做贡献的良好氛围，研究院将开展2014年度“十佳优秀员工”评比工作：
     一、评比目的、原则和范围
    （一）目的
    通过年度评比，树立典型，奖励有突出贡献的员工。在产品中心内部形成讲质量、讲奉献、讲正气的良好风气。
    （二）原则
    1、评先树优过程中，实行图书质量重大事故“一票否决制”，对于本年度内发生图书重大质量问题的个人取消本次评选资格。
    2、坚持标准，优中选优；一线为主，自上而下；逐级申报，民主评选，层层把关。
    （三）范围
    参评人员范围：研究院、录入中心全体员工
    二、奖项名额及评选标准、条件和方式
    （一）十佳优秀员工共10名（按产品中心员工人数约10%比例分配），
    研究院编审3人（含初中部）
    研究院助编、编务4人（含初中部）
    录入中心3人

    （二）评选标准、条件和方式
    1、评选标准和条件：
    （1）工作严以律己、任劳任怨，工作态度端正、工作效率高、质量好。
    （2）团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责，服从领导工作安排，工作责任心、团队意识强。
    （3）年度内无违纪记录，包括警告、书面警告处理。
    （4）在本职岗位上，业务技能娴熟，能主动帮助别人。
   2、评选方式：各部门根据分配名额按约3:1比例推荐候选人，推荐6名编审、8名助编编务；录入中心推荐6名,并写明推荐理由。初评选出14人作为候选人。
    再由各部门员工对14名候选人投票，选举出编审3人，助编、编务4人，录入中心3人；将选举名单公示并进行表彰奖励。
    三、具体奖励标准
    向评选为“十佳优秀员工”的个人颁发荣誉证书，并发放物质奖励。
    四、评选程序和要求
    （一）程序
    1、1月16至21日，各部门推荐。
    2、根据推荐人选，初评14人，1月21日公示1天。
    3、1月25日至30日，通过集团官方微信或集团官方网站投票选出10人。根据投票和部门意见综合考虑，确定最终人选。
    4、1月31日，对“十佳优秀员工”进行表彰。
    （二）要求
    1、各部门要高度重视年度评选工作，在评选工作中要以严肃认真的工作态度，严格把关，宁缺毋滥，真正评出有代表性、有说服力的先进典型，扎扎实实做好评先树优工作。
    2、在评选过程中，充分发扬民主，坚持标准，公开，公正，公平。

                                                山东金榜苑文化传媒集团产品中心
                                                         2015.1.16

十佳优秀员工推荐表.doc